مقایسه میزان رضایت شغلی در کارکنان رو به بازنشستگی و کارکنان بازنشسته
قیمت: 35000 تومان
چکیده
مقدمه: مطالعه و بررسی پیشینه سازمان های موفق، حاکی از توان مندیهای نیروی انسانی آن ها است. یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها می‌توان به رضایت شغلی آنها اشاره کرد . این پژوهش به مقایسه ی رضایت بین بازنشستگان دعوت به کار شده و کارکنان روبه بازنشستگی پرداخته است که نتایج ذیل را در بر داشته است.
مقایسه میانگین ها نشان می دهد که نمرات میزان رضایت از شغل در گروه کارکنان نزدیک به بازنشستگی (67/73) کمتر از کارکنان بازنشسته دعوت به کار شده (27/83) می باشد.بین میانگین نمرات میزان رضایت از مسئول در دو گروه معنی دار نمی باشد. بین میانگین نمرات میزان رضایت از همکار در دو گروه معنی دار نمی باشد.
- ۹۵/۱۱/۲۷